→ Propone que los futuros contratos de los trabajadores relevistas tengan carácter indefinido
→ Apuesta por acumular al inicio de las jubilaciones parciales el tiempo dedicado a la fase activa
→ Oferta para este año, para aquellos empleados que no puedan acceder al nuevo contrato de relevo y tengan 60 años y medio, la posibilidad de optar por una baja incentivada