Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Kerstin Scholz, directora de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra, valora positivamente el incremento del número de mujeres en la fábrica, pero subraya la necesidad de seguir avanzando en la incorporación de la mujer al sector industrial.

Con esta acción de responsabilidad social corporativa, las cuatro máquinas van a poder ser empleadas en la formación de alumnos del CIP Estella, CIP Lumbier, Ribera del Arga (Peralta) y Armeria Eskola (Éibar)

→ Debe ser refrendado por la plantilla
→ Contempla una duración de seis años (2018-2023), con una subida salarial anual del IPC más el 0,5% durante el periodo 2019-2021 y del IPC más el 0,4% en 2022 y 2023
→ Kerstin Scholz, directora de Recursos Humanos, valora “muy positivamente” el preacuerdo y destaca que el texto “garantiza el aumento del poder adquisitivo, crea empleo de calidad, rejuvenece la plantilla y mejora las condiciones de trabajo y sociales de los trabajadores”

→ La fábrica, con 735.429 metros cuadrados de zonas verdes, alcanza ya los 771 ejemplares dentro de sus instalaciones
→ En la plantación han participado alumnos del colegio Paderborn, que completaban esta mañana su visita formativa al centro de educación vial de la fábrica

Ofrece una subida salarial anual del IPC más el 0’5% para 2019, 2020 y 2021, manteniendo su propuesta del IPC más el 0,4% para los dos últimos años del convenio, 2022 y 2023