→ Presenta en Pamplona la estrategia de producción TRANSFORM.TOGETHER, que marca como objetivo una mejora del 30% en la productividad de las plantas de la marca Volkswagen para 2025 en comparación con 2018
→ Subraya la necesidad de elevar la eficiencia y la productividad de la marca para afrontar inversiones en retos como la electromovilidad y la conducción autónoma
→ Emilio Sáenz remarca el “cumplimiento excepcional” de toda la plantilla en el lanzamiento del segundo modelo, que está dejando sensaciones “muy positivas”

Además, la dirección ofrece incrementar, a partir de 2019, el número de trienios de antigüedad en la empresa de 10 a 15 y consolidar el bonus de producción

→ El Golf y el up! ganaron en sus categorías respectivas
→ El Multivan de Volkswagen Vehículos Comerciales fue galardonado por 16ª vez consecutiva

→ Propone que los futuros contratos de los trabajadores relevistas tengan carácter indefinido
→ Apuesta por acumular al inicio de las jubilaciones parciales el tiempo dedicado a la fase activa
→ Oferta para este año, para aquellos empleados que no puedan acceder al nuevo contrato de relevo y tengan 60 años y medio, la posibilidad de optar por una baja incentivada