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Camino a la digitalización
Dentro de la estrategia global de digitalización del Grupo se ponen en marcha varias aplicaciones y sistemas dirigidos a los empleados con el objetivo de digitalizar y centralizar los procesos de personal y facilitar los trámites de los trabajadores.
Solución global: Hello Success
El primer sistema que se pone en marcha es Hello Success, el sistema del Grupo para la gestión de Recursos Humanos, basado en el software cloud de SAP conocido como Success Factors. Su implementación se está realizando a escala mundial en todas las marcas y compañías del Grupo de forma escalonada.
Este sistema será a partir de ahora nuestra base de datos, garantizando los máximos estándares de seguridad y confidencialidad, además de ofrecer procesos totalmente transparentes y trazables de cara al empleado.
Por otro lado, se podrá acceder a una serie de módulos que acompañarán al trabajador a lo largo de toda su vida laboral, desde su selección y contratación, hasta su jubilación, pasando por apartados relativos a su desarrollo o formación
Soluciones locales
Volkswagen Navarra ha ampliado las funcionalidades que ofrece esta solución global, añadiendo desarrollos locales adicionales para mejorar la experiencia de usuario y facilitar las gestiones de nuestros empleados.
Concretamente, se introducirán aplicaciones específicas para la consulta de nómina, solicitud y aprobación de permisos, así como otros trámites con Recursos Humanos.
Las nuevas funcionalidades permitirán realizar trámites sin necesidad de intermediarios ni papeleo, de una forma autónoma, sencilla y segura.
Funcionalidades
- Consultar la nómina.
- Solicitar permisos.
- Solicitar trámites a RR.HH. (jornadas reducidas, teletrabajo, etc.).
- Consultar y modificar datos personales (domicilio, nº de cuenta, etc.).
- Consultar datos laborales (organigrama, etc.).
- Consultar e inscribirse a cursos de formación.
Beneficios para el empleado
- Mejor experiencia usuario.
- Procesos transparentes y sencillos.
- Mayor agilidad en respuesta a las peticiones.
- Mayor autonomía sobre su información.
- Posibilidad de solicitar trámites desde diferentes dispositivos.
Friso Strahmann, director de Recursos Humanos: “Esta transformación digital no solo moderniza nuestros procesos internos para ofrecer un servicio todavía más personalizado y profesional, sino que refuerza nuestro compromiso con cada persona de la plantilla: queremos que gestionar tu día a día sea más fácil, más rápido y más accesible que nunca”.