El respeto a todas las personas, la promoción de la diversidad y asegurar un entorno de trabajo basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la inclusión, son los objetivos centrales de la estrategia de Diversidad de la compañía.
Con el objetivo de dar un nuevo impulso a la Diversidad, a principios de año se nombró una nueva responsable, Natalia Musso, que junto a un equipo de personas de todas las áreas está trabajando en iniciativas para reforzar la implementación de la estrategia.
Entre las últimas actividades realizadas por el equipo, el 16 de junio se presentó la estrategia a varios líderes de la compañía, en el marco del Encuentro de Directivos 2023.