→ Jesús Zorrilla cierra su etapa al frente de Comunicación y Relaciones Institucionales de Volkswagen Navarra
→ Paula Cajaraville asume la responsabilidad de Comunicación y Asuntos Corporativos desde el 1 de noviembre, manteniendo Estrategia y Cambio

Competitividad, flexibilidad, resiliencia y estabilidad deberán ser los ejes de la negociación del XI Convenio Colectivo
- La dirección destaca el contexto del Grupo y la necesidad llegar a acuerdos que aseguren la competitividad en costes y fortalezcan el crecimiento sostenible de la empresa
- La aportación de Volkswagen Navarra al Grupo Volkswagen en el momento actual es clave y será una parte central del trabajo de la compañía en los próximos años
- Dirección y representantes de los trabajadores completan así la tercera reunión del proceso negociador, que se extenderá hasta el final de 2026

→ El evento, abierto al público y con acceso gratuito, se celebrará el sábado 17 de octubre de 2026 en Baluarte entre las 11:00 y las 20:00 horas
→ La jornada permitirá conocer de cerca el primer modelo 100% eléctrico de la marca Volkswagen producido en la fábrica navarra

- Culmina el proceso de electrificación de la planta, garantizando su futuro y el empleo

- El Grupo Volkswagen prevé producir más de un millón de vehículos al año en sus tres plantas de la Península Ibérica

- Thomas Schäfer, CEO de Volkswagen y del Brand Group Core: “En Volkswagen Navarra se producen cuatro modelos de dos marcas, de combustión y eléctricos: muy pocas plantas pueden hacerlo”

→ “Hemos realizado una transformación exigente, que se ha mate-rializado en una fábrica flexible, eficiente y de alto rendimiento”

→ “La plantilla ha sabido adaptarse a las nuevas generaciones de productos y a los cambios tecnológicos. Y no me cabe ninguna duda de que lo va a seguir haciendo”

→ “Desde enero de 2025, nuestros trabajadores han recibido 290.000 horas de formación para la electrificación de la planta”

→ “En tiempos turbulentos como los actuales muchas veces no sobrevive el más preparado, sino el más ágil, aquel que lleva dentro el espíritu permanente del cambio”

→ “Para hacer frente a los nuevos competidores que están entrando en el mercado es imprescindible buscar todavía más colaboración entre las marcas del Grupo”

- Añade el eléctrico Škoda Epiq a los Volkswagen T-Cross y Taigo de combustión
- Completará su proceso de electrificación con el lanzamiento del Volkswagen ID. Cross en el último cuatrimestre del año

Primer Škoda con la plataforma MEB+: tracción delantera, maletero de 475 litros y autonomía de hasta 440 kilómetros

Como parte de la estrategia “goTOzero impact Logistics”, que pretende ayudar a descongestionar de camiones las carreteras de España y Portugal y a reducir las emisiones

Las iniciativas impulsadas por ANELA, ADHI y ADANO han sido las más respaldadas por la plantilla
Desde 2015, la empresa ha apoyado cerca de un centenar de proyectos sociales en Navarra a través de este programa

- Los ingresos totales ascendieron a 3.488,8 millones de euros
- El resultado después de impuestos alcanzó los 77,7 millones de euros

- La fábrica se certifica en Compliance Penal y en Sistemas de Gestión Antisoborno, y consolida un modelo de integridad alineado con los estándares más exigentes
- Las certificaciones, otorgadas por AENOR, avalan la eficacia del sistema de cumplimiento implantado y el compromiso de la compañía con la transparencia y la responsabilidad corporativa

- Reanudará las contrataciones para asegurar el lanzamiento
- Se reactiva el contrato relevo manufacturero
- El Acuerdo alcanzado descarta la aplicación de un ERE en este momento para mitigar el impacto de la conversión en indefinidos de 93 contratos temporales
- Se compensará a los trabajadores con dos días de disfrute individual

La factoría de Landaben finalizó 2025 con una producción de 225.225 coches